Quy định và hướng dẫn xin nghỉ phép
QUY ĐỊNH VỀ VIỆC XIN NGHỈ
1. Xin nghỉ phép hoặc xin làm nửa ngày phải được thông báo bằng hình thức nhắn tin (KO BÁO MỒM, KO BÁO MỒM) cho người Phụ trách nhân sự . Trường hợp ko thấy người phụ trách sắp xếp nhân sự xác nhận thì cần gọi điện để giục.
2. Nghỉ báo tối thiểu trước 1 ngày để còn bố trí nhân sự.
3. Nghỉ tối đa 1 người / 1 ca làm việc / 3 cửa hàng. Ưu tiên người đăng ký nghỉ trước, người đăng ký muộn hết lượt sẽ bị phạt nếu nghỉ
------------
Lưu ý thêm:
- Có thể linh động cho trường hợp ốm đau, tai nạn.(cần chứng minh bằng hình ảnh)
- Không thực hiện đúng quy định 1 và 2 (50k 1 lần)
- Với quy định 3:
+ 2 người nghỉ cùng 1 ca : Mỗi người xin nghỉ sau trừ nửa ngày lương cơ bản.
+ 3 người nghỉ cùng ca : Mỗi người xin nghỉ sau trừ 1 ngày lương cơ bản
+ 4 người nghỉ cùng ca : Mỗi người xin nghỉ sau trừ 2 ngày lương cơ bản
( 5 người thì 3 ngày, 6 người thì 4 ngày,v.v.v.)
Khi nghỉ cần báo với
- Phụ trách nhân sự: Thoa Nguyen ( báo xin nghỉ, chốt lịch nghỉ)
- Phụ trách tính lương : Thành Đức La ( sau khi chốt lịch nghỉ với phụ trách nhân sự thì mới báo để cuối tháng còn tính lương)
Quay lại trang trước
